AI neemt de overhand: impact op IT-banen in de VS

Kunstmatige intelligentie verandert snel het IT-veld, wat leidt tot zorgen over baanverlies door automatisering Een rapport van Janco Associates, dat gebruikmaakt van gegevens van het U.S. Department of Labor, toont aan dat de werkloosheid in de IT-sector is gestegen van 98.000 naar 152.000 tussen december en januari. Het werkloosheidspercentage in deze sector groeide van 3,9% naar 5,7%, wat hoger is dan het nationale gemiddelde van 4%.

Taken zoals gegevensinvoer en basis software-ontwikkeling, die vroeger door mensen werden gedaan, worden nu uitgevoerd door machines. Bedrijven gebruiken AI om kosten te verminderen, en vervangen werknemers door computerprogramma's en machines. De belangrijkste redenen voor deze verschuiving zijn:

• Kostenbesparing door bedrijven via AI.
• Automatisering van routinetaken.
• Minder vraag naar bepaalde technische functies.

Bedrijven werven geen technologische banen aan die geautomatiseerd kunnen worden, maar richten zich op efficiëntie in plaats van menselijke vaardigheden. Hierdoor vinden tech-medewerkers het moeilijk om een baan te krijgen, omdat de vraag afneemt. Deze verandering gebeurt snel en veel IT-professionals zijn er niet klaar voor.

Veranderingen in Aannemingstrends

AI verandert de werving in de technologie-industrie. Het aantal vacatures voor software-ontwikkelingsrollen is met 8,5% gedaald ten opzichte van vorig jaar. Hoewel er enige stabiliteit terugkomt, blijft deze zwak. De toekomst voor IT-werknemers is onzeker, aangezien grote technologiebedrijven als Meta Platforms en Workday duizenden werknemers ontslaan. Deze bedrijven besparen kosten en maken gebruik van AI in plaats van mensen aan te nemen, wat bijdraagt aan baanverlies.

Er zijn nog wel banen beschikbaar voor bepaalde rollen zoals data engineers en cloud operations engineers, maar niet veel. Naarmate AI meer technologische taken overneemt, vermindert de behoefte aan menselijke werknemers. Mensen moeten zich aanpassen aan deze technologiegerichte arbeidsmarkt om van belang te blijven.

Lees ook:

8 februari 2025 · 23:24

Techgiganten strijden om AI-overheersing: oorlog in volle gang

De veranderende technologie raakt werknemers verder dan alleen het aantal banen. Veel tech-medewerkers voelen zich gestrest omdat hun vaardigheden verouderd raken. Ze moeten nieuwe vaardigheden leren of bestaande verbeteren.

Langetermijneffecten kunnen zowel problemen als groeikansen bieden.

De rol van AI in de arbeidsmarkt groeit. Naarmate AI belangrijker wordt in de IT, verdwijnen sommige banen. Mensen die zich niet kunnen aanpassen aan nieuwe rollen zullen moeite hebben om de machines bij te blijven. Hoewel AI vooruitgang brengt, zorgt het ook voor uitdagingen. Werknemers verkeren nu in onzekerheid over hun rollen omdat technologiebanen niet meer zo zeker zijn als voorheen.

De verschuiving naar het gebruik van AI is niet geheel negatief. Er zijn nieuwe kansen voor mensen die zich kunnen aanpassen. Bedrijven hebben werknemers nodig die weten hoe ze AI in hun werk kunnen gebruiken. Banen in AI-ontwikkeling en -beheer kunnen nieuwe mogelijkheden bieden voor IT-werknemers die hun baan verliezen. Het leren van nieuwe vaardigheden zal belangrijk zijn voor werknemers om te slagen in deze veranderende wereld.

AI verandert de arbeidsmarkt. Automatisering beïnvloedt oude banen, maar creëert ook nieuwe. IT-werknemers moeten nieuwe vaardigheden leren om relevant te blijven. Bedrijven zouden hun medewerkers moeten helpen deze vaardigheden ook te leren. Terwijl AI banen verandert, moeten zowel mensen als bedrijven deze veranderingen wijselijk aanpakken.