Escándalo en Shein: casos de trabajo infantil en su cadena

MadridShein detecta casos de explotación infantil en su cadena de suministro

Shein, una empresa de moda rápida, encontró el año pasado dos casos de trabajo infantil en su cadena de suministro, que involucraban a menores de 15 años trabajando para sus proveedores. Aunque Shein no reveló dónde ocurrieron estas infracciones, suspendieron rápidamente los pedidos a esos proveedores. La empresa terminó los contratos con los niños trabajadores y se aseguró de que recibieran cualquier salario pendiente. Después de implementar controles de contratación más estrictos, Shein volvió a colaborar con dichos proveedores.

Shein enfrenta crecientes críticas de grupos como Amnistía Internacional Reino Unido por presunto uso de mano de obra infantil, malas condiciones laborales y daño ambiental. Estas preocupaciones están llevando a que algunos se opongan a una posible salida de Shein a la Bolsa de Londres. Además, hay informes de que Shein intentó aplicar en secreto para una OPI con la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. el año pasado.

En octubre de 2023, Shein endureció sus políticas laborales debido a las violaciones. Las nuevas directrices incluyen puntos clave como:

• Ruptura inmediata de relaciones con proveedores que usan mano de obra infantil o forzada
• No habrá período de remediación de 30 días para proveedores no conformes
• Asegurar que todos los trabajadores reciban los salarios pendientes

Shein está modificando su enfoque sobre los problemas laborales. Anteriormente, los proveedores tenían 30 días para solucionar cualquier inconveniente. Ahora, Shein busca seguir más de cerca las normas laborales internacionales.

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La reputación de Shein sigue siendo objeto de fuertes críticas, incluso después de actualizar sus políticas laborales. La industria de la moda rápida es frecuentemente acusada de explotar a los trabajadores. Shein, en particular, ha enfrentado acusaciones no solo por cuestiones laborales, sino también por dañar el medio ambiente debido a su alta producción de ropa barata. Los críticos afirman que el modelo de negocio de la empresa fomenta la reducción de costos, lo que puede derivar en el maltrato de trabajadores.

Estos incidentes podrían tener consecuencias graves. Shein desea mejorar su cadena de suministro, pero deben vigilar de cerca para cumplir con las normativas. Su reconocimiento podría llevar a otras marcas de moda rápida a revisar sus propias prácticas laborales. Las personas observarán atentamente la eficacia de las nuevas políticas de Shein, lo que podría establecer un estándar para toda la industria.

El incidente plantea dudas sobre la eficacia de la auto-regulación en la industria de la moda rápida. Auditorías externas y la supervisión de terceros podrían garantizar que las empresas cumplan con las normativas. La respuesta pública de Shein ante las infracciones podría indicar un movimiento hacia una mayor transparencia.

Abordar el trabajo infantil en las cadenas de suministro globales requiere más que nuevas políticas. Es esencial la educación, el apoyo comunitario y leyes estrictas. Empresas como Shein deben ir más allá de simplemente cumplir con las normas; necesitan mejorar verdaderamente las condiciones laborales.